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Qué es el coaching organizacional

El Coaching Organizacional

Es una disciplina que facilita el trabajo con individuos y equipos en búsqueda de la transformación de las organizaciones para lograr los resultados deseados por la empresa.
Se lleva a cabo mediante un proceso de transformación de elementos intangibles cuya base se centra en la observación y escucha de las conversaciones organizacionales y la interacción con los individuos y sistemas que la forman y con los que se relaciona la empresa

 

Coaching Organizacional: Para qué sirve?

Desarrollar conocimientos, técnicas, habilidades y herramientas que faciliten el trabajo con individuos, equipos y el sistema organizacional, en búsqueda de la transformación de la empresarial hacia el logro de los resultados deseados.

 

Beneficios del coaching organizacional

  • Proceso de transformación en búsqueda de una organización sublime
  • Funda la introspección empresarial para entender que somos, para que estamos, para que existimos, para donde vamos
  • Promueve y acompaña el cambio organizacional para salir de la conformidad y se evolucione al nivel que se desee evolucionar
  • Acompaña la experiencia y la transformación de la dirección y liderazgo
  • Impulsa un plan de acción que desarrolle la promesa en realidad organizacional

 

 

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