Mucho se ha hablado del trabajo en equipo, y de lo importante quee es dentro de las organizaciones, del coaching como disciplina que los potencia hasta lograr convertirse en equipos de alto desempeño, pero… ¿qué es el coaching de equipos?
Es una disciplina mediante la cual el líder y su equipo de trabajo se hacen conscientes de su participación en el equipo, de la interacción entre los miembros, de los roles funcionales y roles intangibles lo cual permite desarrollar la autonomía y el rendimiento individual y colectivo hacia el logro del objetivo común del equipo
Por su parte, el coach internacional Alain Cardon, explica que la finalidad del coaching de equipos es “acompañar el desarrollo del rendimiento colectivo, desarrollar la autonomía, la responsabilidad y el rendimiento individual y colectivo. Se centra en el desarrollo de las relaciones entre los trabajos y las misiones de sus miembros en el entorno”.
Desarrollar técnicas, habilidades y herramientas para ejercer el rol de Coach de Equipo como ente de acompañamiento para apoyar al equipo a ser más consciente, en búsqueda de mejores resultados, permitiendo movilizar a los miembros del equipo hacia el logro de los objetivos comunes.