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Coaching Organizacional

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El programa de Coaching Organizacional es un programa teórico-practico que propicia en los participantes desarrollar competencias de interpretación de la realidad organizacional, la adecuación a la misma como parte del cambio, desarrollar habilidades socio-emocionales y de relacionamiento que conlleven a la reacción a la acción para lograr avances en el desempeño profesional y una expansión como ser humano.
Descripción
El programa de “Coaching Organizacional” busca desarrollar en los participantes la capacidad de conducir procesos de intervención de Coaching en las empresas. Cuando las modalidades son online grupal, online VIP o semipresencial VIP, las sesiones se llevan a cabo en la plataforma de conferencia Zoom y a través de esta se facilita el contacto audiovisual en tiempo real entre estudiantes y el coach instructor. Adicionalmente durante el proceso de certificación el participante tendrá un acceso único e individualizado al espacio educativo de aula virtual (Cloud Education o Educación en la Nube) a través de la plataforma Moodle, con lo cual el participante podrá revisar material del curso y descargar las asignaciones para la realización. A través de Moodle, el Coach-Instructor podrá realizar el seguimiento, revisión y calificación de las asignaciones de cada estudiante y será el medio por el cual se observará el desarrollo de la ejecución del programa.
Desarrollo
  • Las modalidades online grupal, online VIP o semipresencial VIP, tienen una duración de 20 semanas.
  • Las 20 semanas corresponden a 16 semanas de clases (una clase semanal) y 4 semanas para practicas de coaching, trabajo final y examen de certificación.
  • La modalidad semipresencial grupal intensiva tiene una duración de 16 semanas. Una semana de clases magistrales y prácticas de Coaching presencial con participación intensiva, y 15 semanas para dar continuidad a las asignaciones, prácticas de coaching, trabajo final y examen de certificación con asesoría vía correo electrónico.
Objetivo
Desarrollar conocimientos, técnicas, habilidades y herramientas que faciliten el trabajo con individuos, equipos y el sistema organizacional, en búsqueda de la transformación de la empresa el hacia el logro de los resultados deseados y la expansión del potencial de los empleados. El rol del Coach Organizacional consiste en el acompañamiento del proceso de intervención dentro de organización para promover la toma de consciencia que facilite la identificación de las posibilidades que impulsen la acción hacia la transformación de lo humano a lo productivo, creando impacto positivo en el contexto.
Beneficios que Aporta
  • Desarrolla las habilidades de los miembros de la organización a partir de sus conocimientos,
  • experiencias y actitudes
  • Permite desarrollar el talento y la creatividad buscando la valoración de lo humano
  • Mejora la comunicación y las conversaciones organizacionales
  • Fomenta el liderazgo inspiracional y transformacional
  • Potencia la confianza en si mismo como base de la motivación
  • Fortalece los canales de comunicación
  • Promueve el entendimiento de compromiso en la organización
  • Desarrolla habilidades para la resolución de conflictos
  • Emprende las acciones en la búsqueda de Organizaciones Saludables
  • Va en búsqueda del desarrollo de equipos de alto rendimiento
  • Procura la valoración de la gestión estratégica
  • Incrementa la identificación de los valores organizacionales y en especial en valores humanos, así
  • como la cultura organizacional
  • Mejora las relaciones directivo-colaborador

A Quien va dirigido
El programa de Coaching Organizacional está dirigido a profesionales que quieran incursionar o llevar su profesión al siguiente nivel, a Coaches Certificados que buscan especialización y otras profesionales que deseen ser pare el cambio positivo en las empresas y transcender en lo profesional y personal.
Contenido Programático
  • 1. Principios generales del Coaching
  • 2. La empresa y el Coaching Organizacional
  • 3. Liderazgo transformacional
  • 4. La comunicación efectiva, responsable y asertiva
  • 5. Gestionando las creencias limitantes
  • 6. La escucha organizacional
  • 7. Movilidad y plan de acción
  • 8. Coaching Y PNL
  • 9. Preguntas de desafío
  • 10. Proceso de intervención de Coaching Organizacional
  • 11. De equipo disfuncional a equipo funcional
  • 12. Una Organización con inteligencia emocional
  • 13. Gestión de compromisos
  • 14. Introducción el Modelo ADKAR como método para el Cambio Organizacional
  • 15. Síndrome del burnout laboral
  • 16. Coaching y emprendimiento
  • Prácticas de Coaching
  • Informe Final
  • Examen de Certificación

El Contenido de este programa es propiedad intelectual de Elevatia con todos los derechos reservados de ELEVATIA, LLC

Método de Estudio
Contamos con una metodología flexible, que favorece el aprendizaje individual y en grupo, adaptable a horarios personales. Basado en el aprendizaje virtual y/o presencial, el sistema E-learning es 100% online interactivo, con aula virtual multimedia bajo la plataforma Moodle, prácticas presenciales (o virtuales) y aprendizaje activo por medio de videoconferencias en vivo según el plan seleccionado. El participante cuenta con un instructor que mentoriza su proceso de aprendizaje en cada área de conocimiento y habilidad. Incluye clases en directo donde se interactúa en tiempo real. También tendrá la oportunidad de asistir a conferencias magistrales de profesionales de referencia que enriquecerán aún más su preparación de excelencia. De esta manera el aspirante a Coach Organizacional experimentará un aprendizaje consciente y dinámico a través de espacios de reflexión, discusión e interacción. Para ello se ponen en marcha recursos didácticos, de comunicación y de aprendizaje variados. El programa cuenta con:
  • Auto estudio en la plataforma virtual en la nube (Cloud Education)
  • Clases según la modalidad del programa seleccionado
  • Autoestudio mediante asignaciones, tareas, lecturas, prácticas de coaching y test de sustentación
  • Vídeos tutoriales
  • Material de apoyo
  • Bibliografía referencial de tendencia
  • Clases individuales y/o grupales presenciales, en línea, interactivas y en directo por videoconferencias según el plan y modalidad seleccionados.
  • Conferencias magistrales
  • Foros de debate
  • Entrega de certificado en formato digital


Duración e intensidad horaria
Las modalidades online grupal, online VIP o semipresencial VIP, tienen una duración de 20 semanas. Las 20 semanas corresponden a 16 semanas de clases (una clase semanal) y 4 semanas para prácticas de coaching, trabajo final y examen de certificación. La modalidad semipresencial grupal intensiva tiene una duración de 16 semanas. Una semana de clases magistrales y prácticas de Coaching presencial con participación intensiva, y 15 semanas para dar continuidad a las asignaciones, prácticas de coaching, trabajo final y examen de certificación con asesoría vía correo electrónico.

La duración del curso será de 150 horas cubiertas en un periodo de hasta 20 semanas según la modalidad seleccionada. La distribución horaria está estructurada en:

  • Clases magistrales
  • Desarrollo de asignaciones y trabajos
  • Prácticas de Coaching
  • Examen de Certificación
Requisitos para la Certificación

Requisitos para recibir la matricula:

Para los cursos online se requiere la participación de al menos al 75% de las clases magistrales ofrecidas online a través de la sala, es decir 12 sesiones.

Para los cursos semipresenciales se requiere la participación de al menos al 80% de las clases magistrales ofrecidas de forma presencial, es decir 4 días.

Los módulos se componen de diferentes estructuras de evaluación que permiten al estudiante avanzar al módulo siguiente. Cada módulo contendrá asignaciones y actividades relacionadas al tema cubierto. Se requiere realizar las asignaciones y tareas que se indican en cada sesión donde se evaluarán todos los componentes y habilidades empleadas.

El programa se aprueba con un mínimo de 70 puntos ponderado en forma de promedio

Requisitos Técnicos:

  • Internet
  • Cuenta de correo electrónico
  • Dispositivo PC o Tableta con acceso a cámara y micrófono
Nuestro programa está acreditado por la Asociación Internacional De Coaches Profesionales - AIDCP™ que es una red de Coaches Profesionales Certificados autoregulada con presencia internacional, cuyo objetivo es promover las competencias del coach como profesional del desarrollo humano y empresarial, sobre una base sólida de estándares y código ético.

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